Pracownicy MOSiRu do oceny!

Pracownicy Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Knurowie będą oceniani niczym studenci. Czekają ich stopnie od bardzo dobrego do niedostatecznego. A wszystko za sprawą wprowadzonego regulaminu okresowej oceny pracowników.

Okresowa ocena pracowników MOSiRu dokonywana będzie raz na dwa lata na podstawie sześciu kryteriów wspólnych i trzech dodatkowych. Każdy będzie musiał wykazać się: sumiennością sprawnością, bezstronnością, umiejętnością stosowania odpowiednich przepisów, a także planowaniem i organizowaniem pracy oraz postawą etyczną. Dodatkowo pracownik będzie mógł zadeklarować znajomość języków obcych, wiedzę specjalistyczną, umiejętność obsługi urządzeń technicznych, nastawienie na rozwój, komunikację werbalną, komunikatywność, pozytywne podejście do obywatela, umiejętność pracy w zespole, umiejętność negocjowania, zarządzanie informacją, zasobami, personelem, jakością, wprowadzaniem zmian, zorientowanie na rezultaty w pracy, podejmowanie decyzji, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, samodzielność, inicjatywę, kreatywność, myślenie strategiczne lub umiejętności analityczne.

Na podstawie tych informacji pracownik uzyska ocenę bardzo dobrą, dobrą, dostateczną bądź niedostateczną. W przypadku oceny negatywnej osoba będzie przechodziła test ponownie do sześciu miesięcy. Jeśli i tym razem otrzymana ocena będzie niedostateczna, wówczas zostanie rozwiązana umowa o pracę.